【おすすめ】PT・OT・STのリハビリ職向けの転職サイトを紹介

2025年1月14日

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「PT、OT、STのリハビリ専門職向けのおすすめの転職サイトを知りたい！」

このような希望がある人に向けた記事です。

転職サイトは登録無料ですので、ぜひ、まずは登録してからゆっくりと転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

【おすすめ】PT・OT・STのリハビリ職向けの転職サイト

PT・OT・STにおすすめの転職サイトは下記の2つです。

両方とも無料ですので、まずは2つとも登録することをおすすめします。

PTOTキャリアナビ

＼東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/兵庫県/奈良県の人／

特徴

登録無料
業界に精通した専属のキャリアパートナーによる徹底した転職サポート
電話やLINE、メールなどお好きな方法で連絡可能
病院やクリニック、介護施設、訪問リハビリ等々、希望の施設形態に合わせた求人のご案内が可能
関東・関西に特化しているからこそのピンポイント提案が可能

レバウェルリハビリ

＼東京都/神奈川県の人／

特徴

サービスをすべて０円
『非公開求人』（＝好条件求人）を多数保有
施設や病院内の人間関係や評判など、一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実
今後のキャリアについてのアドバイスや過去事例などをご紹介
面接の予定調整、待遇面の交渉など、様々な面で求職者様をサポート
キャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応！無理に転職先を勧めることはなし

PT・OT・STのリハビリ職が転職サイトを使うメリット

PT・OT・STのリハビリ職が転職サイトを使うメリットは下記の通りです。

豊富な求人情報から選べる

転職サイトでは、PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、ST（言語聴覚士）向けの多様な求人情報が揃っています。病院やクリニックだけでなく、訪問リハビリや介護施設など幅広い選択肢があり、自分に合った職場を見つけやすくなります。また、専門領域や勤務地の条件を絞り込んで検索できる機能も便利です。

非公開求人にアクセスできる

転職サイトには、一般には公開されていない非公開求人も多数掲載されています。これらの求人は好条件であることが多く、競争を避けるために限定的に公開されることがあります。非公開求人にアクセスすることで、他では見つけられないキャリアチャンスを掴む可能性が広がります。

専門のキャリアアドバイザーのサポート

多くの転職サイトでは、リハビリ職に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉などのサポートを受けられます。特に、自分のスキルを最大限アピールするためのアドバイスは、転職活動を成功させる大きな助けとなります。

効率的に転職活動が進められる

転職サイトでは、自分の条件に合った求人を検索しやすく、応募から面接までスムーズに進められます。また、希望条件を登録しておくと、条件に合う求人が自動で通知される機能も便利です。これにより、手間を最小限に抑えながらも多くの選択肢を検討できます。

市場価値やトレンドが分かる

求人情報を通じて、自分のスキルや経験がどのように評価されるかを知ることができます。また、地域や業界全体の動向を把握しやすく、今後のキャリアプランの参考になります。リハビリ業界の需要や新しい職種の増加傾向についても把握しやすいのが魅力です。

PT・OT・STのリハビリ職向けの転職サイトを使うことがおすすめの人の特徴

PT・OT・STのリハビリ職向けの転職サイトを使うことがおすすめの人の特徴は下記の通りです。

忙しくて転職活動に時間を割けない人

現職が忙しく、自分で求人を探す時間がない人は、転職サイトを使うことで効率的に活動ができます。キャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、手間を大幅に減らせます。また、希望条件を登録しておくだけで、手間をかけずに自動で最適な求人情報を受け取ることも可能です。

希望する条件が具体的にある人

給与や勤務地、勤務形態、スキルアップのための研修制度など、明確な希望がある人には、転職サイトの検索機能やアドバイザーのサポートが役立ちます。特に細かい条件を提示して、ピンポイントで探してもらうことで、希望に合った転職先を効率よく見つけられます。

初めて転職する人や転職に不安がある人

転職活動に慣れていない場合、何から始めればよいか分からないことが多いです。転職サイトではプロのアドバイスを受けられるため、安心して活動を進められます。また、求人の比較ポイントや効果的な応募方法についても具体的な説明を受けることで、転職への不安が軽減されます。

PT・OT・STがリハビリ職向けの転職サイトを使うときに出した方が良い要望

PT・OT・STがリハビリ職向けの転職サイトを使うときに出した方が良い要望は下記の通りです。

参考にして自分の希望をしっかりと伝えましょう！

職場環境や人間関係の情報提供

リハビリ職はチームで働くことが多いため、職場の雰囲気や人間関係について詳しい情報を求めることが重要です。たとえば、職場のスタッフ構成や離職率、上司や同僚の雰囲気についても具体的な情報が得られると、安心して働ける職場選びに役立ちます。

具体的なキャリアアップの可能性

研修制度や資格取得支援の有無、キャリアアップの具体例など、成長を支援してくれる職場であるかを重視する要望を出しましょう。キャリアの選択肢が豊富で、将来的に希望するポジションに進むためのサポート体制が整っているかも確認することが大切です。

給与や待遇に関する詳細情報

基本給だけでなく、賞与や昇給制度、福利厚生について詳しい情報を確認し、自分の条件に合った職場を選ぶための要望を伝えます。具体的には、住宅手当や交通費の支給額、休暇制度の充実度なども考慮することで、働きやすい環境を見つけやすくなります。

勤務時間や休日の柔軟性

残業の有無や休日取得のしやすさ、勤務形態（シフト制・固定勤務など）に関する希望を明確にしておくと、ライフバランスを考慮した転職がしやすくなります。また、突発的な家庭事情に対応できる職場環境を求めることも、重要なポイントです。

勤務地や通勤の利便性

通勤時間やアクセスの良さも重要な要素です。特に訪問リハビリの場合は、移動手段や範囲について具体的な希望を出すことで、ストレスの少ない働き方が可能になります。さらに、車通勤の可否や駐車場の有無など、細かい通勤条件も確認しておくと安心です。