理学療法士・作業療法士の臨床実習目標の立て方と例文

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理学療法士(PT)・作業療法士(OT)を目指す学生にとって、臨床実習は大きな成長のチャンス。その実習前に提出を求められるのが「臨床実習の目標」です。「漠然と”頑張る”では足りない?」「例文が欲しい」と悩む方は少なくありません。

この記事では、PT・OTの臨床実習目標の立て方を、SMARTの原則と豊富な例文とともに解説します。理学療法士向け・作業療法士向け・共通で使える例文を多数紹介するので、自分の課題に合わせてアレンジしてみてください。

この記事でわかること
  • 臨床実習で目標を立てる意味
  • SMARTの原則を使った目標の書き方3つのポイント
  • PT向け・OT向け・共通で使える臨床実習目標の例文
  • 避けたいNGな目標の書き方
  • 指導者に好印象を与える目標の工夫
  • 目標達成に役立つおすすめの本・グッズ
目次

理学療法士・作業療法士の臨床実習目標を立てる意味

臨床実習の目標は、単なる提出書類ではありません。「自分は実習で何を学び、どの力を伸ばしたいか」を言葉にすることで、実習そのものの質が変わります。

  • 学習の方向性が定まり、実習が充実する
  • 指導者に自分の意欲や課題を伝えられる
  • 実習後のふり返りがしやすくなる

PT・OTは患者さんと直接関わり、評価や訓練を実践します。だからこそ、事前に目標を立てることが主体的な学びにつながります。

臨床実習目標を書くときの3つのポイント

① SMARTの原則を活用する

目標づくりの基本は「SMART」です。次の5つを満たすと、伝わる目標になります。

要素意味意識すること
Specific(具体的)具体的か「リハを頑張る」でなく「歩行分析を正しく行う」
Measurable(測定可能)達成を確認できるか「1日1例以上」など数で示す
Achievable(達成可能)現実的か実習期間に見合った内容にする
Relevant(関連性)臨床に関係するか必要なスキルと結びつける
Time-bound(期限)期限があるか実習期間内に達成できる形にする

② 自分の課題を踏まえる

これまでの学習で苦手だった分野を、あえて目標に取り入れましょう。「苦手を伸ばす」目標は、成長にも、指導者への誠実さのアピールにもつながります。

③ 患者さんへの姿勢を忘れない

技術や知識だけでなく、「安全への配慮」「コミュニケーション」といった姿勢の目標も入れると、医療職を目指す者として好印象です。

新人PT
新人PT

「頑張ります」じゃダメなんですね…。

ベテランPT
ベテランPT

「何を・どれくらい・いつまでに」が入れば一気に伝わる目標になるよ。次の例文を、自分の言葉に置き換えてみよう。

【理学療法士向け】臨床実習目標の例文

理学療法士は運動機能の評価・訓練が中心です。「評価→分析→訓練」の流れを意識した目標が向いています。

  • 実習を通して、関節可動域測定や徒手筋力検査を正しい手順で実施できるようになる
  • 歩行分析を1日1例以上行い、評価結果から改善点を考察できるようになる
  • 患者さまへの声かけと説明をわかりやすく行い、安全に配慮した運動療法を実施する
  • 症例ごとの評価結果を整理し、指導者に論理的に説明できるようになる
  • 中間評価までに、基本動作の評価項目を一人で実施できるようになる

【作業療法士向け】臨床実習目標の例文

作業療法士は「生活」「作業活動」に関わります。生活支援や精神面のサポートを盛り込むとよいでしょう。

  • ADL評価を実習期間中に複数件経験し、正確に記録できるようになる
  • 更衣や調理などの生活動作を観察し、必要な援助方法を考えられるようになる
  • 患者さまの趣味や興味を取り入れた作業活動を提案できるようになる
  • 精神面に配慮し、意欲を高める声かけを意識して実践する
  • 最終週までに、担当症例の作業療法の流れをまとめて発表できるようにする

【PT・OT共通で使える】臨床実習目標の例文

専門職としての姿勢に関する目標は、PT・OTどちらにも当てはまります。

  • 患者さまの安全を最優先に考え、訓練中は転倒や事故の防止に配慮する
  • 分からないことはそのままにせず、積極的に質問して学ぶ姿勢を持つ
  • 患者さまやご家族に礼儀正しく接し、信頼関係を築くことを意識する
  • 指導者からの助言を素直に受け止め、改善点を次の実習に活かす
  • 毎日の実習をふり返り、気づきと課題をノートに整理する

厚労省ガイドラインから見た臨床実習の基本

目標を立てる前に、臨床実習の仕組みを知っておきましょう。厚生労働省の「理学療法士作業療法士養成施設指導ガイドライン」では、臨床実習について次のように定められています。

項目内容
単位数臨床実習は20単位。そのうち通所リハビリまたは訪問リハビリに関する実習を1単位以上
時間1単位は40時間以上の実習で構成し、実習時間外の学修も含めて45時間以内
種類見学実習・評価実習・総合臨床実習
方法評価実習と総合臨床実習は、診療チームの一員として指導者の指導・監督のもとで行う診療参加型臨床実習が望ましい
指導者免許取得後5年以上の業務経験があり、指定の講習会などを修了した理学療法士・作業療法士

実習時間外の課題にも上限の考え方があるため、目標は「限られた時間で何を経験し、何ができるようになるか」を意識して立てましょう。訪問リハビリや通所リハビリの実習では、「住環境に合わせた動作の見方を学ぶ」「家族への説明の仕方を観察する」など、生活の場ならではの目標がおすすめです。

また、指導者は学生2人に対して1人程度が望ましいとされています。わからないことはその日のうちに質問し、振り返りの時間を目標の達成状況の確認に使うと、短い実習期間でも学びを深められます。目標は、実習の途中で見直してもかまいません。指導者と相談しながら、自分の課題に合わせて調整していきましょう。達成できた目標は、次の実習や就職後の目標づくりにも、そのまま活かすことができます。記録に残しましょう。

新人PT
新人PT

実習のルールを知ると、目標の立て方も変わりますね。

ベテランPT
ベテランPT

そうだね。診療参加型だからこそ、「見る」だけでなく「指導を受けながら実際に行う」目標を入れてみよう。

臨床実習目標で避けたいNG例

注意

次のような目標は、指導者に意欲や準備不足の印象を与えます。「頑張ります」「しっかりやります」など抽象的すぎる表現/期間内に達成できない非現実的な目標/「失敗しないようにする」などネガティブな表現/患者や指導者への配慮が欠けた内容は避けましょう。

目標は「前向き・具体的・現実的」が三原則。同じ内容でも、表現を前向きに変えるだけで印象は大きく変わります。

指導者に好印象を与える3つの工夫

  1. 学びたい分野を明確にする「運動器」「脳卒中」「高齢者支援」など、興味のある分野を含めると主体性が伝わる。
  2. 短期・中期・長期で分ける「初週は評価を学ぶ」「中盤は治療計画を立てる」「最終週は症例をまとめる」と段階的に書くと具体性が増す。
  3. 患者・利用者に寄り添う視点を加える「患者さまに安心感を持っていただけるよう努める」など、医療職としての基本姿勢を示す。

臨床実習目標に関するよくある質問

目標はいくつ書けばよいですか?

養成校や実習先の指定に従いますが、3〜5個程度が一般的です。数を増やすより、一つひとつを具体的に書くことを優先しましょう。

例文をそのまま使ってもよいですか?

例文はあくまでひな形です。そのまま使うと意欲が伝わりにくいため、自分の苦手分野や学びたいことを必ず加えてアレンジしましょう。

実習の途中で目標を変えてもよいですか?

学びが進むなかで目標が変わるのは自然なことです。中間評価などのタイミングで、指導者に相談しながら見直すと、より実習が充実します。

訪問リハビリの実習でも目標の立て方は同じですか?

基本の考え方は同じです。訪問リハビリの実習では、生活環境の評価や在宅での安全配慮、多職種連携など、在宅ならではの視点を目標に加えるとよいでしょう。

実習の段階別|臨床実習目標の例文

実習は、進む段階によって学ぶことが変わります。短期・中期・長期で目標を分けると、ぐっと具体的になります。

段階目標の例文
初週(短期)主要な評価項目の手順を理解し、指導者の見守りのもとで実施できるようになる
中盤(中期)評価結果をもとに問題点を整理し、治療計画の立案を指導者とともに行えるようになる
最終週(長期)担当症例の評価から治療までの流れをまとめ、症例報告として論理的に発表できるようになる

このように段階で分けると、「いつ・何を達成するか」が明確になり、指導者からも進捗を確認してもらいやすくなります。

臨床実習目標を立てる4ステップ

目標づくりに迷ったら、次の手順で組み立ててみましょう。

  1. これまでの学習を振り返る得意・苦手な分野を書き出し、実習で伸ばしたい力を見つける。
  2. 実習先の特徴を調べる対象疾患や分野を確認し、その環境で何が学べるかを考える。
  3. SMARTで言語化する「何を・どれだけ・いつまでに」を入れて、具体的な文にする。
  4. 指導者に相談しながら調整する提出前や中間評価で、現実的かどうかを確認してもらう。

臨床実習の目標達成に役立つおすすめの本・グッズ6選

目標を立てたら、次は「その目標をどう達成するか」です。ここでは、この記事の例文で挙げた「評価を正しい手順で行う」「症例をまとめて発表する」「安全に配慮する」という目標に直結する本とグッズを選びました。全部そろえる必要はありません。自分の目標に合うものから選んでください。

立てた目標おすすめ
評価を正しい手順で実施できるようになる①PT評価ポケット手帳/②OT評価ポケット手帳/⑥角度計
評価結果から問題点を整理し、治療計画を立てる③6ステップで組み立てる理学療法臨床実習ガイド
症例をまとめて発表できるようになる③(PT)/④OT症例レポート赤ペン添削(OT)
安全に配慮して評価・訓練を行う⑤リハ実践ポケット手帳(リスク管理)

① PT評価ポケット手帳 第2版(PT向け)

「関節可動域測定や徒手筋力検査を正しい手順で実施できるようになる」という目標を立てるなら、まず手元に置きたい1冊です。

おすすめの理由
  • よく出会う疾患を想定して選んだ評価165項目を、ポイントとコツ付きでまとめたポケットサイズのガイドブック
  • MMTは最新版に統一され、検査データ・運動中止基準・離床開始基準も載っているので、評価の前にその場で手順を確認できる
  • 300ページ超で厚さ約1cm。白衣のポケットに入れて実習中に持ち歩ける
ヒューマン・プレス/美﨑定也・柴田雅祥 編著

② OT評価ポケット手帳 第2版(OT向け)

PT評価ポケット手帳の作業療法士版です。「ADL評価を正確に記録できるようになる」といった評価系の目標を立てたOT学生に向いています。

おすすめの理由
  • 作業療法でよく使う評価200項目を厳選し、ポイントとコツを添えて解説
  • ROM測定・MMTは最新版に統一。検査データや運動中止基準など、安全に評価するための情報もまとまっている
  • 360ページ超でも厚さ約1cmで、実習先に持ち込みやすい
ヒューマン・プレス/濱口豊太 編著

③ 6ステップで組み立てる理学療法臨床実習ガイド(PT向け)

「評価結果から問題点を整理し、治療計画を立てる」「症例報告を論理的に発表する」という中盤〜最終週の目標に直結する本です。

おすすめの理由
  • 理学療法の流れを6つのステップに分け、診療参加型(クリニカル・クラークシップ)の実習で何をどう学ぶかを段階的に解説
  • 脳卒中・THA後・COPD・パーキンソン病などの症例で、6ステップを使った症例報告の書き方を学べる
  • 三角ロジック・障害構造図のフォーマットと症例報告サンプルのダウンロード権が付いている

④ OT症例レポート赤ペン添削 ビフォー&アフター(OT向け)

「最終週までに担当症例の作業療法の流れをまとめて発表できるようにする」という目標を立てたOT学生向けの1冊です。

おすすめの理由
  • 実習生が症例報告書で間違えやすい点を赤ペンで添削し、「なぜダメなのか」「どう書くべきか」を解説
  • 身体障害・精神障害・高齢期障害・発達障害の4領域、計15症例のレポートを収録しているので、実習先の分野に近い例を探せる
  • 症例報告での患者プライバシー保護の指針も付録に載っている

⑤ リハ実践ポケット手帳~PT・OT・STのリスク管理(PT・OT共通)

「患者さまの安全を最優先に考え、転倒や事故の防止に配慮する」という共通目標を、具体的な行動に落とし込むための本です。

おすすめの理由
  • 疾患ごとのリスク、治療薬の副作用、離床時の危険因子、リハビリ中止の基準、主治医へ報告するタイミングなどを要点に絞って解説
  • 急変時の初期対応や、検査データ・医療機器の知識もまとまっている
  • PT・OT・STどの職種でも使え、就職後もそのまま使い続けられる

⑥ 酒井医療 プラスチック角度計 SPR-625R(PT・OT共通)

ROM測定を目標に入れるなら、自分の角度計を持っておくと練習量を増やせます。

おすすめの理由
  • リハビリ機器メーカーの酒井医療が販売するプラスチック製の角度計(ゴニオメーター)
  • 長さ173mm・重さ20gで、実習カバンに入れても邪魔にならない
  • 学校や実習先の備品を借りなくても、家族や同級生を相手に測定の練習ができる

まとめ|臨床実習目標は「具体性」と「前向きさ」がカギ

臨床実習の目標は、学びたいことを具体的に表現し、前向きな姿勢を示すことが大切です。最後に要点を整理します。

この記事のまとめ
  • 目標は実習の方向性を定め、指導者に意欲を伝える大切なステップ
  • SMARTの原則(具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限)で書く
  • PTは「評価・訓練」、OTは「生活・精神面」を意識した目標が効果的
  • 抽象的・非現実的・ネガティブな表現はNG。前向き・具体的・現実的に

紹介した例文を土台に、自分の課題と学びたい分野を加えてアレンジすれば、実習はぐっと充実したものになります。

引用・出典(公的機関)

※2026年10月時点で確認した情報です。制度は改定されるため、算定・運用の際は最新の通知・Q&Aと指定権者(都道府県・市町村)の案内をご確認ください。

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