理学療法士の20代の平均年収は約340万〜400万円|現実と伸ばし方

「理学療法士の20代の年収って、ほかの仕事と比べてどうなの?」「1年目の手取りが思ったより少ない」——就職したばかりの理学療法士や、これから目指す人にとって、20代の年収は気になるポイントです。
この記事では、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査をもとに、20代前半・後半の理学療法士の年収の実態を解説します。月給と賞与の内訳、1年目の賞与が少ない理由、勤め先の規模による差、手取りの目安、20代のうちにやっておきたい準備もまとめました。
- 20代前半・後半の理学療法士の月給・賞与・年収
- 1年目の賞与が少ない理由
- 勤め先の規模による年収の差
- 20代の手取りの目安
- 20代のうちにやっておきたい年収を伸ばす準備
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理学療法士の20代の年収は約340万〜400万円
令和7年賃金構造基本統計調査(企業規模10人以上)で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士(4職種の合算)の20代の賃金を見ると、次のとおりです。
| 項目 | 20〜24歳 | 25〜29歳 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 23.4歳 | 27.5歳 |
| 平均勤続年数 | 1.4年 | 3.7年 |
| 所定内給与額(基本給+毎月の手当) | 24.6万円 | 26.9万円 |
| きまって支給する現金給与額(残業代など含む) | 25.4万円 | 28.0万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 32.8万円 | 62.2万円 |
| 年収換算(月給×12+賞与) | 約338万円 | 約398万円 |
※年収換算は「きまって支給する現金給与額×12か月+年間賞与」で計算した概算。税・社会保険料を引く前の額です。
20代前半は約340万円、後半は約400万円が目安です。5年ほどで年収が約60万円上がる計算で、その多くは賞与の増加によるものです。
1年目の賞与が少ない理由
20〜24歳の年間賞与は約32.8万円で、所定内給与額の約1.3か月分です。25〜29歳では約62.2万円(約2.3か月分)に増えます。
- 賞与の算定期間:賞与は前の半年などの勤務実績で計算されるため、入職1年目の夏の賞与は少ない、または寸志程度のことが多い
- 評価の反映:入職後の評価が反映されるのは2年目以降という職場が多い
そのため、1年目の年収は求人票の「賞与○か月分」から計算した額より低くなるのが一般的です。

1年目の夏のボーナスが少なくて驚きました。

多くの職場でよくあることなんだ。2年目からは満額の算定期間になるから、年収は上がっていくよ。求人票の賞与は「前年度実績」の書き方も見ておくといいね。
勤め先の規模による20代の年収の差
| 企業規模 | 20〜24歳 | 25〜29歳 |
|---|---|---|
| 1,000人以上 | 約340万円 | 約421万円 |
| 100〜999人 | 約336万円 | 約386万円 |
| 10〜99人 | 約342万円 | 約400万円 |
※令和7年賃金構造基本統計調査(4職種の合算)から算出した概算。
20代前半は規模による差はほとんどありませんが、後半になると1,000人以上の大規模法人が約20万〜35万円高くなります。大規模法人は賞与が多い(25〜29歳で約75.7万円)ことが主な理由です。一方、10〜99人の小規模な職場は月給が高め(約29.6万円)で、賞与の少なさを補っています。月給だけを見て職場を比べると、こうした違いを見落としやすいため、年収と賞与の実績をセットで確認しましょう。
20代の年収をほかの年代と比べると
| 年齢 | 年収換算 | 20〜24歳との差 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 約338万円 | - |
| 25〜29歳 | 約398万円 | +約60万円 |
| 30〜34歳 | 約432万円 | +約94万円 |
| 35〜39歳 | 約457万円 | +約119万円 |
| 40〜44歳 | 約482万円 | +約144万円 |
20代の5年間で約60万円伸びたあと、30代以降は5年ごとに約25万〜35万円と、伸び方がゆるやかになります。20代のうちに、どの分野でどんな役割を担っていくかを考え始めることが大切です。
入職1年目と5年目の年収のイメージ
| 項目 | 1年目(23歳) | 5年目(27歳) |
|---|---|---|
| 月給 | 25万円 | 28万円 |
| 賞与 | 夏は寸志、冬は満額に近い額で計25万円 | 年2回で計62万円 |
| 年収 | 約325万円 | 約398万円 |
※統計の平均値をもとにした架空の例です。実際の金額は職場によって異なります。
理学療法士の20代の手取りの目安
手取りは、所得税・住民税・社会保険料などを引いた額です。扶養家族の有無や住んでいる地域で変わりますが、一般的には額面の75〜80%程度が目安とされます。
| 年代 | 月給(額面) | 月の手取りの目安 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 約25万円 | 約19万〜20万円 |
| 25〜29歳 | 約28万円 | 約21万〜22万円 |
※概算。1年目は前年の所得がないため住民税がかからず、2年目から手取りが減ったように感じることがあります。
20代のうちにやっておきたい年収を伸ばす準備
- 基礎を固める評価とリスク管理の基礎は、どの分野に進んでも年収を伸ばす土台になります。焦らず着実に身につけましょう。
- 得意分野をつくる呼吸、心臓、運動器、在宅など、職場で頼られる分野を一つ決めて深めます。
- 給与の仕組みを知る給与規程と評価制度を読み、昇給・賞与・役職の条件を把握しておきます。
- 役割を引き受ける委員会や実習指導の補助など、評価につながる役割を少しずつ担います。
- キャリアの選択肢を知る訪問リハビリや介護分野など、給与水準の異なる分野があることを知っておきます。
令和8年度の期中改定では、処遇改善加算の対象が介護従事者に広がり、訪問リハビリや訪問看護にも加算が新設されました。介護分野で働くリハ職の処遇改善の動きも、今後のキャリアを考える材料になります。
20代の理学療法士が働く場所と年収の特徴
| 職場 | 20代の年収の特徴 | 20代で得られる経験 |
|---|---|---|
| 急性期・大学病院 | 月給は平均的、大規模なら賞与が安定 | 幅広い疾患、リスク管理 |
| 回復期病院 | 法人による差が大きい | ADLの練習、在宅復帰の支援 |
| 介護老人保健施設 | 病院と同程度。処遇改善の配分しだい | 生活期の支援、多職種連携 |
| 訪問リハビリ | 高めの求人が多い | 生活の場での判断(経験を積んでからが一般的) |
| クリニック | 月給は高めの求人もあるが法人差が大きい | 運動器の外来リハビリ |
20代は、年収の差より、得られる経験の差がその後の年収に大きく影響する時期です。目先の数万円より、成長できる環境かどうかを重視して選ぶのがおすすめです。

年収が高い職場を選ぶか、経験を積める職場を選ぶか迷います。

20代なら経験を優先していいと思うよ。経験があれば30代で年収の高い職場を選べるけど、逆は難しいからね。焦らなくて大丈夫だよ。
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よくある質問
理学療法士の20代の年収は、ほかの医療職と比べて低いですか?
夜勤のある看護師などと比べると、手当の分だけ低くなりやすい傾向があります。一方で、残業は統計上月4〜5時間程度と少なく、時間あたりの給料で見ると差は小さくなります。
20代で転職すると年収は上がりますか?
月給の高い職場に移れば上がることもありますが、20代前半は経験が評価されにくく、賞与の算定期間の関係で転職1年目は年収が下がることもあります。基礎を身につけたうえで、目的をはっきりさせて転職しましょう。
この統計は理学療法士だけの数字ですか?
賃金構造基本統計調査では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士がまとめて集計されています。人数の多い理学療法士の傾向を大きく反映していると考えられますが、理学療法士だけの数字ではありません。
20代で年収400万円を超えるには?
統計上は25〜29歳の平均が約398万円で、ほぼ400万円です。賞与の多い大規模法人や、月給の高い訪問分野などでは、20代後半で400万円を超える人も多くいます。基礎を固めたうえで、職場の選び方と役割の担い方で上を目指しましょう。
奨学金の返済があっても生活できますか?
月の手取りから家賃・生活費・返済額を差し引いて、毎月の収支を確認しましょう。病院によっては奨学金の返済支援制度を設けているところもあります。就職先を選ぶときの比較ポイントにするのもおすすめです。
20代のうちに貯金はどのくらいしておくべきですか?
一律の正解はありませんが、まずは生活費の数か月分を目安に、急な出費や転職に備えた資金を確保しておくと安心です。賞与の一部を貯蓄に回すなど、無理のないルールを決めましょう。早めに始めるほど、将来の選択肢が広がります。
まとめ|理学療法士の20代の年収は賞与の増加とともに伸びる
令和7年賃金構造基本統計調査では、理学療法士など4職種の年収換算は、20〜24歳で約338万円、25〜29歳で約398万円です。1年目は賞与の算定期間の関係で年収が低く、20代後半にかけて賞与の増加とともに伸びます。20代後半からは勤め先の規模による差も出てくるため、基礎を固めながら得意分野と給与の仕組みを理解し、30代以降の伸ばし方を準備しておきましょう。
- 20代前半は約338万円、後半は約398万円(4職種の合算)
- 1年目は賞与の算定期間の関係で年収が低くなりやすい
- 20代後半は大規模法人が賞与の多さで高くなる
- 月の手取りは20代前半で約19万〜20万円が目安(概算)
- 基礎・得意分野・給与の仕組みの理解が30代以降の年収を左右する
※2026年10月時点で確認した情報です。制度は改定されるため、算定・運用の際は最新の通知・Q&Aと指定権者(都道府県・市町村)の案内をご確認ください。

