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潰れる訪問リハビリ事業所の特徴を、厚労省の経営データ（収支差率10.8％）とあわせて解説。紹介元の偏り、離職、移動の非効率、診療未実施減算、加算の未整備、運営指導での返還など7つの特徴と、安定経営のための収入・支出・運営管理のコツを整理します。

＼おすすめの記事／ 【効果抜群】訪問リハの営業業戦略アイデア２４選 「訪問リハビリの営業活動って、何から手をつければいいの？」「ケアマネさんに行っても話を聞いてもらえない…」と悩んでいませんか。新規利用者が思うように増えず、毎月の稼働率や売...

訪問リハビリの現場で起こり得る急変を、意識消失・呼吸困難・心停止・転倒・意識混濁の5パターンに分けて対応例を解説。共通する初動、介護予防マニュアルが示す運動前の中止の目安、急変後の報告と記録、普段から準備しておきたいことをまとめました。

なぜ訪問リハビリの方が給料が良いのかを解説。リハ職の平均年収（賃金構造基本統計調査）、報酬が件数に直結する仕組み、収支差率10.8％、責任・移動・人材確保など5つの理由、高い求人の注意点、処遇改善加算の新設による変化まで整理します。

理学療法士は給料が安いのかを、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査の経験年数別データで検証。昇給の実態や職場の規模による差、給料が安いと感じる理由、専門性・資格・転職・役職・副業・独立など給料を上げる6つの方法を解説します。

雨の日の訪問リハビリがつらい5つの理由と、車・バイク・自転車・徒歩の移動手段別の対策を解説。訪問先でのマナー、書類やタブレットなど個人情報の守り方、防水リュックやシューズカバーなど雨の日に役立つ便利グッズ5選も紹介します。

訪問リハビリは難しいと感じる新卒・1〜2年目のPT・OT・ST向けに、一人での判断、幅広い疾患、生活全体を見る視点、制度の知識など7つの理由と乗り越え方を解説。成長のステップ、事業所の教育体制、続けるか迷ったときの判断のポイントも整理します。

訪問リハビリの新人に多いトラブル・苦情7つ（遅刻、説明不足、リハビリ内容への不満、マナー、個人情報、物損・事故、家の習慣）と対策を理学療法士が解説。運営基準で決められた苦情処理・事故対応・秘密保持と、苦情が起きたときの対応の流れも紹介します。

自転車で訪問リハビリをするメリット・デメリットを解説。2026年4月から始まった自転車の青切符、ながらスマホ（反則金1万2,000円）や逆走のルール、ヘルメットの努力義務など交通ルールと、快適に続ける工夫、防水リュックやリアバッグなど便利グッズ7選も紹介します。

バイクで訪問リハビリをするセラピストの楽しいあるある・つらいあるあると対策を紹介。雨・暑さ・寒さに役立つレインスーツやシューズカバーなど便利グッズ6選、ながら運転の違反点数・反則金、2025年4月からの新基準原付のルールなど安全のポイントも解説します。

歩合制の訪問リハビリの職場のメリットとデメリットを解説。固定給＋歩合、完全歩合などの給与体系、雇用契約と業務委託の違い、出来高払制の保障給や割増賃金など法律のルール、件数が少ない月でも生活できるかを軸にした職場選びのチェックポイントを整理します。

利用者・家族の視点から訪問リハビリのメリットとデメリットを解説。自宅環境での1対1のリハビリ、家族指導、住まいの助言などのメリットと、交流の少なさや時間の短さなどのデメリット、通所リハビリとの違い、向いている人、上手な使い方を整理します。

妊娠中に訪問リハビリで働く本人と上司が気を付けるポイントを解説。移動・介助・感染症など負担になりやすい業務、担当や件数の調整、産前産後休業・軽易な業務への転換・健診時間の確保などの制度、母性健康管理指導事項連絡カードの活用まで整理します。

訪問リハビリのやりがいを感じる場面を、転職を考えるPT・OT・ST向けに解説。生活の中でできることが増えた時、外出の目標がかなった時、家族が楽になった時など8つの場面、病院との違い、大変さ、向いている人の特徴、職場の選び方を整理します。

訪問リハビリが人気のある理由を、厚労省データで見る需要の伸び（受給者約15万人）と、やりがい・給与・1対1の関わり・裁量・働き方・多職種連携の6つの魅力から解説。人気の裏の大変さ、転職時の注意点、人気の職場の見極め方も整理します。