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訪問リハビリを受ける際には、利用者の心身の状態を的確に把握し、適切なリハビリ計画を立てることが欠かせません。その際に重要になるのが「評価項目」です。 評価項目とは、利用者の身体機能や生活動作、環境要因などを客観的に測定・観察する指標のこと...

訪問リハビリのケアプラン作成において、「どんな表現でサービス内容を書けばいいのか分からない…」と悩むケアマネジャーやセラピストは少なくありません。 厚労省の指針を守りつつ、利用者の生活課題やニーズに即した文例を用意することは簡単ではないで...

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）は医療・介護の現場で欠かせない存在です。 しかし「仕事がしんどい」「人間関係がつらい」「将来のキャリアに不安がある」と悩む人も少なくありません。 さらに、制度改定への対応や効率的な学習方法も重要な課題とな...

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）は、患者の生活機能改善や社会参加を支援する専門職です。 しかし、そのやりがいの大きさとは裏腹に「仕事がしんどい」「ストレスがたまる」と感じる人は少なくありません。 体力的な負担だけでなく、人間関係や制度対...

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）は、患者の生活機能回復を支える重要な役割を担っています。 しかし、その責任の重さや日々のストレスにより、燃え尽き症候群（バーンアウト） に陥る人も少なくありません。 「仕事にやる気が出ない」「患者対応...

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）は、患者の回復を支えるやりがいの大きい仕事ですが、同時に「体力的にきつい」「人間関係がつらい」「精神的に消耗する」と悩む声も多い職種です。 ストレスが蓄積すると燃え尽き症候群や離職につながるリスクもありま...

訪問リハビリで働く理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の給与は、勤務形態や地域、事業所の方針によって大きく変わります。 そのため「訪問リハビリの時給相場はどのくらいなのか？」は転職や副業を考えている療法士にとって非常に気に...

訪問リハビリテーションは、医療保険や介護保険を通じて自宅に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が訪問し、在宅での生活機能向上を支援するサービスです。 その運営にあたって欠かせないのが「人件費率」という指標です。 人件費率とは、事業で得られる...

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）は、医療・介護・福祉の現場で必要不可欠な存在です。 しかし「思ったより給料が上がらない」「周りと比べて収入が低い」と感じる人も少なくありません。 本記事では、理学療法士・作業療法士が給料を上げるための具体...

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）は医療や介護の現場で欠かせない専門職ですが、働く職場によって給与水準は大きく異なります。 病院勤務は安定している一方で、給与の伸びは限定的。 逆に介護施設や訪問リハビリ、企業領域では収入アップのチャンスが...

訪問看護におけるリハビリは、利用者の生活機能を維持・向上させ、住み慣れた自宅での生活を支えるために欠かせないサービスです。 しかし、ケアマネジャーや訪問看護師にとって、ケアプランに具体的で適切な文例を記載するのは大変な作業です。 特に新人...

理学療法士として働く中で、目標設定は自己成長やキャリア形成に欠かせない大切なプロセスです。 病院や施設では人事考課や年度面談で「今年の目標を書いてください」と求められることも多く、特に新人の頃は「どう書けばいいのか分からない」と悩む方も少...

作業療法士（OT）は、身体や精神に障害を持つ方々の生活の再建をサポートする重要な専門職です。 日々の臨床を充実させ、キャリアを積み重ねていくためには「目標設定」が欠かせません。 しかし、年度の面談や人事考課で「目標を書いてください」と言われ...

訪問リハビリは、自宅で生活する高齢者や障害を抱える方にとって、日常生活の質を維持・向上するために欠かせないサービスです。 病院や施設とは異なり、自宅という環境でリハビリを行うため、専門職としての技術だけでなく、利用者や家族との信頼関係づく...

理学療法士や作業療法士は、リハビリテーションの専門職として患者さんの回復や生活支援に深く関わる重要な存在です。 しかし「理学療法士　作業療法士　辛い」と検索されることからも分かるように、その仕事の裏側には大きなプレッシャーや悩みが隠されて...