ダメな理学療法士とは？評価されないPTの特徴と改善方法を解説

理学療法士（PT）は患者さんの回復を支える重要な専門職です。

しかし、どんなに国家資格を持っていても「この人はダメだな」と思われてしまう理学療法士が存在するのも事実です。

患者や家族から信頼を得られないだけでなく、同僚や他職種からの評価を下げ、キャリアにも悪影響を及ぼします。

この記事では「ダメな理学療法士」と言われてしまう人の特徴と、その改善方法について詳しく解説します。

ダメな理学療法士の特徴

1. 患者対応が雑・冷たい

患者の話を聞かずに一方的にリハビリを進めたり、態度がぶっきらぼうだと信頼を失います。リハビリは身体だけでなく心のサポートも大切であり、共感力が欠けるPTは「ダメな理学療法士」と見なされやすいです。

2. 勉強をしない・知識が古い

医学・リハビリ分野は常に進化しています。最新のガイドラインや研究を学ばず、学校で得た知識だけに頼っていると、臨床で適切な判断ができずに「勉強不足のダメPT」と言われてしまいます。

3. 他職種との連携ができない

理学療法士は医師・看護師・介護職・栄養士などと協力して患者を支えます。自分の意見ばかり主張し、他職種の意見を聞かないと「協調性がない」と評価されます。

4. プライドが高く、指摘を受け入れない

自分のやり方に固執して他人の意見を聞かないPTは成長できません。新人のうちは特に「学ぶ姿勢」が重要であり、謙虚さを欠くと「扱いにくい理学療法士」と思われます。

5. 患者の成果に無関心

リハビリの効果を振り返らず、ただ時間をこなすだけの姿勢は最も危険です。患者や家族は「改善したい」という気持ちを持っています。そこに寄り添わないPTは信頼を失います。

6. 報告・連絡・相談ができない

チームで働く以上、情報共有は欠かせません。報告を怠ったり、連絡をしなかったりすると、患者の安全に関わる問題につながり「ダメなPT」と判断されます。

ダメな理学療法士が与える影響

• 患者への影響：信頼関係が築けず、リハビリのモチベーション低下や治療効果の減少を招く
• 職場への影響：同僚や他職種との関係が悪化し、チーム医療が機能しなくなる
• 自身のキャリアへの影響：評価が下がり、昇進や転職に不利になる

一人の「ダメなPT」がいるだけで、職場全体の雰囲気が悪くなることもあります。

ダメな理学療法士から脱却する方法

患者との向き合い方を見直す

リハビリ前後に「体調はいかがですか？」と声をかけるなど、小さなコミュニケーションの積み重ねが信頼を生みます。

学び続ける姿勢を持つ

学会・研修・オンラインセミナー（例：リハノメ）を活用し、最新の知識と技術を習得し続けることが重要です。

謙虚にフィードバックを受け入れる

先輩や同僚からの指摘は成長のチャンスです。防御的にならず、素直に取り入れることで評価が変わります。

チームプレーを意識する

自分だけでなく「患者さんの生活全体」を支える視点を持ち、他職種との連携を大切にしましょう。

まとめ

「ダメな理学療法士」と言われてしまうのは、知識や技術の不足だけでなく、患者やチームへの姿勢に原因があります。

• 患者対応が雑
• 勉強不足
• 他職種と連携できない
• プライドが高すぎる
  こうした特徴が重なると信頼を失いやすくなります。

一方で、改善の余地があるのも事実です。

学び続ける姿勢と謙虚な気持ちを持てば、必ず「信頼されるPT」に変わることができます。

ダメな理学療法士から抜け出し、患者や職場に必要とされる存在を目指しましょう。