訪問リハビリを辞めたいと思う理由と辞めたい人へのアドバイス

訪問リハビリテーションは利用者にとって非常に重要な医療サービスですが、その一方で、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の中には辞めたいと思う人も少なくありません。

訪問リハビリは、病院や施設でのリハビリとは異なる環境で働くことが求められるため、特有の悩みや課題に直面することがあります。

特に、一人で利用者宅を訪問し、自分の力で対応する必要があるため、プレッシャーやストレスを感じる人も多いでしょう。さらに、業務内容や環境が個々の性格や適性に合わない場合、辞めたい気持ちが強くなることもあります。このような状況に陥るのは珍しいことではなく、多くの医療従事者が同じような思いを抱えています。

訪問リハビリの仕事は、専門知識や技術だけでなく、柔軟な対応力や人間関係のスキルも求められるため、すべての人にとって必ずしも適した職場ではありません。しかし、辞めたい理由を正確に理解し、解決策を模索することで、現状を改善する可能性があります。

本記事では、訪問リハビリを辞めたいと思う理由と、それに対するアドバイスについて詳しく解説します。

訪問リハビリを辞めたいと思う理由

訪問リハビリを辞めたいと思う理由は下記のようなものが挙げられます。

それぞれについて説明していきます。

周りに頼れる医療従事者がいないことのプレッシャー

訪問リハビリでは、利用者の自宅に一人で訪問し、リハビリを行うことが基本です。このため、病院や施設のように周囲に医師や他のスタッフがいない状況に不安を感じる人も多いです。特に、緊急時や難しいケースに直面した際、一人で対処しなければならないプレッシャーは非常に大きなものです。この孤独感や責任の重さが、訪問リハビリを辞めたい理由の一つとされています。一人での対応が続くと、精神的な疲労が積み重なり、燃え尽き症候群に陥る危険性もあります。

車や自転車の移動が苦痛

訪問リハビリでは、車や自転車を使って移動することが多いため、長時間の運転や移動が苦手な人にとっては大きな負担となります。また、悪天候や渋滞など、予期せぬ状況に対応しなければならないことも少なくありません。特に雨や雪の日の移動は身体的にも精神的にも負担が大きく、体調不良や安全面でのリスクが増すこともあります。このような移動のストレスが、訪問リハビリの仕事を続ける上での障害になることがあります。

時に不潔な環境（臭い・汚れなど）に耐えられない

訪問リハビリでは、利用者の生活環境が清潔とは限りません。不衛生な環境や強い臭い、汚れに直面することがあり、それが苦手な人にとっては非常にストレスフルな体験となります。さらに、こうした環境での作業が続くと、感染症のリスクが高まる可能性もあります。このような状況が頻繁にあると、訪問リハビリの仕事自体に嫌悪感を抱くこともあるでしょう。適切な対策を講じることが難しい場合、仕事へのモチベーションが低下する原因となり得ます。

ペットが苦手

利用者の家庭にはペットがいる場合もありますが、動物が苦手な人にとっては、ペットと接することが心理的な負担となることがあります。特に、ペットの毛や匂い、吠える声などがストレスになるケースも少なくありません。アレルギーがある人にとっては、健康被害のリスクも懸念されます。また、ペットがリハビリの作業中に邪魔をする場合、仕事の質や効率に影響を及ぼすことも考えられます。

家族との関わりが苦手

訪問リハビリでは、利用者だけでなく、その家族ともコミュニケーションを取る必要があります。しかし、家族との関係がうまく築けない場合や、過干渉な家族にストレスを感じることが原因で辞めたいと思う人もいます。特に、利用者のケア方針に関する意見の食い違いや、家族からの過度な期待がプレッシャーとなることがあります。家庭ごとに異なる状況や価値観に適応するのは容易ではなく、ストレスを抱える要因の一つとなり得ます。

長期的に同じ利用者に関わるのが大変

訪問リハビリでは、同じ利用者を長期間にわたり担当することが一般的です。このような関係性は信頼を築く上で重要ですが、反面、マンネリ化や心理的な疲労を感じることもあります。同じ課題に取り組み続けることに疲れを感じる人も多いです。また、利用者の症状が改善しない場合や、逆に悪化していく状況を見ることが精神的な負担となることもあります。

訪問リハビリを辞めたいと思う人へのアドバイス

訪問リハビリを辞めたいと思う人へのアドバイスを伝えます。

自分に合ったものがあれば参考にしてみてください。

訪問リハビリは向き不向きがある

訪問リハビリには、向き不向きがあります。まずは自分の性格や適性を見極めることが大切です。例えば、一人で責任を持って行動するのが得意な人や、利用者との密接な関係を楽しめる人には向いています。一方で、孤独感や責任の重さに耐えられない場合は、別の職場を検討するのも選択肢の一つです。自身のストレスの原因を冷静に分析し、それが改善可能なのか、他の選択肢を模索するべきかを判断することが重要です。

病院やデイサービス、介護施設などに転職を検討

訪問リハビリが自分に合わないと感じた場合、病院やデイサービス、介護施設への転職を考えてみてはいかがでしょうか。これらの職場では、チームで働くことが一般的であり、孤独感や責任感が分散されるため、精神的な負担が軽減される場合があります。また、同僚や上司と日々の業務について相談しやすい環境が整っているため、安心感を持って仕事に取り組むことができます。

他の訪問リハビリ事業所に転職を検討

同じ訪問リハビリの仕事でも、事業所によって働き方やサポート体制が異なります。他の訪問リハビリ事業所に転職することで、自分に合った職場を見つけられるかもしれません。特に、研修制度や相談体制が整った事業所を選ぶことをおすすめします。また、より柔軟な勤務時間や利用者の層が異なる環境に変わることで、働きやすさが向上する可能性があります。

話しやすい同僚や先輩、養成校時代の友人に相談

悩みを一人で抱え込まず、信頼できる同僚や先輩、養成校時代の友人に相談することも重要です。同じような経験を持つ人からアドバイスを受けることで、新たな視点が得られ、問題解決の糸口が見つかることがあります。特に、同業者の経験談や成功例を聞くことで、モチベーションを取り戻すきっかけとなることもあります。相談を通じて、自分が抱えている悩みが共有されているものだと実感することが大切です。

訪問リハビリの本やオンラインセミナーを活用

訪問リハビリに関する専門書やオンラインセミナーを活用することで、自分のスキルや知識を深めることができます。これにより、自信を持って業務に取り組むことができるようになり、ストレスや不安が軽減される可能性があります。最新の情報や事例を学ぶことで、訪問リハビリの新たな魅力や可能性に気づくきっかけとなるでしょう。また、自己成長を感じることで、仕事への意欲を高めることにもつながります。