訪問リハビリは給料高い？給料が高い理由と高い職場の特徴を解説

訪問リハビリは給料が高いと言われることが多いですが、それにはさまざまな理由があります。

本記事では、訪問リハビリの給料が高い理由、高収入が得られる職場の特徴、そしてそれに伴うデメリットについて詳しく解説します。

これから訪問リハビリの分野に進もうと考えている方、または職場選びに迷っている方の参考になれば幸いです。

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訪問リハビリの給料が高い理由

訪問リハビリの給料が高い理由は下記のようなものが挙げられます。

インセンティブ制度のところがある

訪問リハビリの給料が高い大きな理由の一つに、インセンティブ制度が挙げられます。この制度では、自分が担当する患者の数や提供したサービス内容に応じて報酬が増える仕組みとなっています。特に、訪問件数を多くこなせばこなすほど給料が上がる仕組みの職場では、努力次第で高収入を得ることが可能です。ただし、インセンティブ制度には成果主義的な側面があるため、効率的なスケジュール管理や体力面での自己管理が重要です。

経験年数が長い人が多いので自然と平均年収が上がる

訪問リハビリの現場には、経験豊富な理学療法士や作業療法士が多く在籍しています。経験年数が長いスタッフが多いことにより、職場全体の平均年収が高くなる傾向があります。これは、経験年数が給与に反映される職場が多いことが理由です。特に、長年にわたり専門性を高めてきたセラピストは、より高いスキルが評価され、結果として高収入を得ることが可能です。

訪問リハビリの単価が高い

訪問リハビリのサービス単価が高い点も、給料が高い理由の一つです。訪問リハビリは、施設内で提供されるリハビリサービスに比べてリハビリ時間の単価が高めに設定されています。これは、移動時間や交通費、訪問先での準備時間が考慮されるためです。結果的に、リハビリの提供件数が少なくても、効率的に高収入を得ることができます。

訪問リハビリの給料が高い職場の特徴

訪問リハビリの給料が高い職場の特徴は下記の通りです。

歩合制が導入されている

歩合制が導入されている職場では、自分の頑張り次第で収入が大きく増える可能性があります。歩合制では、訪問件数や提供サービスの内容によって報酬が決まるため、やりがいを感じやすい仕組みとなっています。ただし、歩合制の職場を選ぶ際には、自分のライフスタイルや働き方との相性をよく考える必要があります。

都会（移動距離が少ない）

都市部にある訪問リハビリの職場では、移動距離が短くなるため、より多くの患者を訪問できるというメリットがあります。移動時間が短い分、訪問件数を増やすことができ、結果的に収入アップにつながります。さらに、都市部では患者数も多いため、安定した収入を得ることが期待できます。

また、都市部の方が地域区分が高く、地方と比較して単価が高くなります。

大規模で大企業が運営している

大規模で安定した経営を行っている企業が運営する訪問リハビリ事業所では、給与体系が整っていることが多いです。さらに、福利厚生が充実している場合も多く、安定した働き方が可能です。こういった職場では、給料のベースが高いことが一般的で、安心して長期間働ける環境が整っています。

経営が安定している

経営が安定している職場は、長期的に安定した収入を得るための重要な条件となります。経営が堅実な事業所では、急な給与カットや事業縮小のリスクが少なく、従業員に対するサポートも充実しています。安心して働ける環境は、高収入を目指す上で欠かせません。

給料が高い訪問リハビリの職場のデメリット

給料が高い訪問リハビリの職場のデメリットは以下のようなものが挙げられます。

歩合制に目がいき、リハビリの質が低くなる

歩合制の職場では、収入を増やすことに意識が集中しがちです。その結果、リハビリの質が低下する可能性があります。患者に寄り添った質の高いサービスを提供することが求められる中で、効率を優先する姿勢がリハビリの質に影響を与えることがあります。

事業所内外の連携が疎かになる

高収入を得るために訪問件数を重視するあまり、事業所内外の連携が疎かになることがあります。多職種との連携やチーム内での情報共有が不足すると、患者に対する一貫性のあるケアが難しくなります。このような状況は、リハビリの効果や患者の満足度に影響を与える可能性があります。

休みが取りづらい

高収入を維持するためには、訪問件数を一定以上確保する必要がある場合が多く、結果的に休みが取りづらくなることがあります。特に、歩合制の職場では、休むことが直接的に収入の減少につながるため、働き続けるプレッシャーが強くなる場合があります。

歩合制の場合、給料に波があることがある

歩合制の職場では、訪問件数や患者の状況により、給料が月ごとに変動することがあります。収入の波があると、長期的なライフプランを立てる際に不安が生じることがあります。このような不安定な状況に対応するためには、しっかりとした貯蓄や計画性が必要です。

体調不良などで休んだ場合給料が大幅に下がる

歩合制では、体調不良や家庭の事情で休むと、訪問件数が減り給料が大幅に下がる可能性があります。このような場合に備えて、職場が提供するサポートや保険制度を事前に確認しておくことが重要です。また、自己管理を徹底し、健康を維持することが収入を安定させる鍵となります。

給料が高い訪問リハビリの職場の選び方

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