理学療法士の退職金はどのくらい?3年・5年・7年・20年・30年で徹底解説

理学療法士として病院や施設で働いていると、「退職金はいくらもらえるのか?」が気になる方も多いでしょう。
特に3年・5年・7年といった短期間での退職や、20年・30年といった長期勤務のケースでは、退職金額に大きな差が出ます。
しかし、勤務先の規模や運営母体、退職金制度の有無によっても金額は変わるため、一概には言えません。
本記事では、理学療法士の勤続年数ごとの退職金の目安と、制度の仕組みや注意点を詳しく解説します。
転職や将来設計の参考にぜひご覧ください。
理学療法士の退職金制度はどうなっている?
退職金は法律で一律に定められているわけではなく、各病院や施設の就業規則に基づいて支給されます。
退職金規程が整備されている職場もあれば、全く制度がない場合もあります。
特に介護事業所や小規模クリニックでは退職金制度が存在しないことも珍しくありません。
一方、大規模病院や公立病院、社会福祉法人などは制度が充実している傾向にあります。
つまり「勤続年数=必ず退職金がもらえる」わけではない点に注意が必要です。
理学療法士の退職金の相場感
全国的なデータを見ると、医療職全体の退職金相場は以下のように推移します。
- 勤続3年 … 数万円~10万円程度
- 勤続5年 … 10万~30万円程度
- 勤続7年 … 30万~70万円程度
- 勤続20年 … 400万~800万円程度
- 勤続30年 … 1,000万~2,000万円程度
ただし、これはあくまで目安であり、法人の規模・財務状況・運営母体によって大きな差があります。
特に公立病院や大手法人では手厚い傾向があり、民間の小規模施設では低額、あるいはゼロの場合もあります。
勤続3年の理学療法士の退職金
少額またはゼロのケースが多い
勤続3年での退職金は、制度があっても数万円〜10万円程度と非常に少ないのが一般的です。そもそも退職金は長期勤務を前提に設けられている制度のため、短期間で辞めると「支給対象外」となる職場もあります。
ポイント
「3年以内の退職では退職金が出ない」と規定している病院や施設も多いため、短期離職を検討する際には必ず就業規則を確認しましょう。
勤続5年の理学療法士の退職金
数十万円が目安
勤続5年になると、多くの法人で退職金が支給されるケースが増えます。相場は10万~30万円程度ですが、大規模法人や公務員ではもう少し多くなる場合もあります。
ポイント
5年を節目として退職金が出始める職場も多いため、退職を考えるなら5年満了まで勤めるかどうかで金額に差が出ます。
勤続7年の理学療法士の退職金
数十万円〜100万円近くになることも
7年勤続すると、退職金額が徐々に増えていきます。法人規模や制度内容によりますが、30万〜70万円程度が目安で、中には100万円に近い金額が支給される場合もあります。
ポイント
7年程度の経験があれば転職市場で評価されやすく、退職金もある程度蓄積されるため、キャリアの選択肢が広がる時期です。
勤続20年の理学療法士の退職金
数百万円規模が一般的
20年勤務すると、退職金額は一気に増え、400万~800万円程度が相場です。特に公立病院や大規模法人ではさらに高額になる場合があります。
ポイント
この段階になると退職金は老後資金に直結するため、転職時には「前職の退職金が大幅に減るリスク」を考慮する必要があります。
勤続30年の理学療法士の退職金
1,000万円以上も珍しくない
30年以上勤務した場合、退職金は1,000万〜2,000万円程度になるケースもあります。特に地方公務員や大規模病院の理学療法士は、長期勤務のメリットが大きいのが特徴です。
ポイント
30年近く勤続すれば退職金だけで老後資金の柱を作れる可能性があります。ただし、制度の改定や経営状況によって金額が変動する可能性もあるため、定期的に確認しておくことが大切です。
理学療法士が退職金で後悔しないための注意点
退職金制度の有無を必ず確認する
転職先を選ぶ際は「退職金規程があるかどうか」を確認することが必須です。求人票には明記されていないこともあるため、面接で質問するか、就業規則を確認しましょう。
退職理由とタイミングを考える
同じ退職でも「自己都合退職」と「会社都合退職」では金額が変わる場合があります。また、3年未満で辞めると支給対象外になるケースが多いため、退職時期の見極めが重要です。
公的制度や企業年金もチェックする
職場によっては退職金に加えて「企業年金」「確定拠出年金(DC)」などを導入している場合があります。退職後の資産形成を考える上で、これらの制度を把握しておくことも必要です。
まとめ:理学療法士の退職金は勤続年数と職場次第で大きく変わる
理学療法士の退職金は、勤続年数に応じて大きく変わります。
3年では少額またはゼロ、5年で数十万円、7年で100万円近く、20年で数百万円、30年では1,000万円以上と、大きな差が生じます。
ただし、制度があるかどうか、どのような規程かによって実際の金額は異なります。
退職を検討する際には、自分の職場の退職金制度を必ず確認し、将来の生活設計と照らし合わせながら判断することが大切です。
理学療法士は資格を活かして転職しやすい職種ですが、退職金の有無や金額も長期的なキャリア選択に影響する要素の一つです。
後悔のない選択をするために、制度の理解と計画的なキャリア形成を心がけましょう。