訪問リハビリの転職理由とは？本音と面接での伝え方を徹底解説

訪問リハビリは、利用者の生活に密着してリハビリを提供できるやりがいのある仕事です。

しかし一方で、体力的・精神的な負担や待遇面の不安から「転職を考えている」という理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も少なくありません。

転職を検討する際には、自分の本音の理由を整理するとともに、面接でどのように伝えるかが重要です。

本記事では、訪問リハビリの転職理由や面接での伝え方のコツ、前向きに伝えるための例文を紹介します。

訪問リハビリの転職理由によくある本音

体力的な負担

訪問リハビリは、車や自転車での移動が多く、天候や季節によって体力的な消耗が激しい仕事です。さらに利用者の移乗介助や歩行介助もあり、腰痛や肩の不調を抱える人も多くいます。こうした身体的な負担が、転職を考えるきっかけになることがあります。

精神的なストレス

自宅でのリハビリは一人で判断を迫られる場面が多く、プレッシャーを感じる人も少なくありません。また、利用者や家族からの強い要望や期待に応えられず、精神的に疲弊してしまうケースもあります。

給与や待遇への不満

訪問リハビリは歩合制の職場も多く、キャンセルがあると収入が減ることがあります。また、福利厚生や研修制度が整っていない事業所もあり、待遇面に不満を感じて転職を決意する人がいます。

キャリアや将来への不安

訪問リハビリでは幅広い臨床経験を積める一方で、専門性を深めにくいと感じる人もいます。学会発表や研究に取り組みにくい環境だと、キャリア形成の不安から転職を検討するきっかけになります。

面接で伝えにくい転職理由（ネガティブな本音）

転職理由には「本音」と「建前」があります。本音では待遇や人間関係への不満があっても、面接でそのまま伝えると印象が悪くなることがあります。以下は伝え方に注意が必要な理由です。

• 「上司や同僚との人間関係が悪かった」
• 「給与が低すぎて生活できない」
• 「仕事量が多くてブラックだった」

こうした本音は誰しも抱く可能性があるものですが、そのまま伝えると「協調性がない」「忍耐力がない」と受け取られるリスクがあります。

訪問リハビリの転職理由の建前（前向きな伝え方）

スキルアップ・専門性を高めたい

「幅広い経験を積ませていただきましたが、今後は脳卒中リハビリに専門性を持って取り組みたいと考えています。」

働き方の改善

「訪問リハビリを経験し、利用者との関わり方を学びました。今後はライフワークバランスを整えつつ、長く働ける職場を探したいと考えています。」

キャリアチェンジ

「これまで在宅でのリハビリを経験しましたが、今後は急性期病院で最新の医療にも携わりたいと考えています。」

家庭との両立

「子育てと両立する中で、訪問の移動時間が負担になっていました。今後は勤務時間の調整がしやすい職場で働きたいと考えています。」

訪問リハビリから転職する際の面接での伝え方のポイント

感謝を伝える

「前職では多くを学ばせていただきました」と前置きすることで、ネガティブな印象を避けられます。

前向きな理由に変換する

「給与が低かった」→「今後はスキルに見合った評価制度のある環境で挑戦したい」
「人間関係が大変だった」→「チームワークを重視する環境で働きたい」

具体性を持たせる

「勉強したい」「スキルアップしたい」だけでは抽象的です。どの分野で専門性を伸ばしたいのか、どんな働き方を望んでいるのかを具体的に伝えると説得力が増します。

訪問リハビリから転職を考えた人の実例

• 「腰痛が悪化して体力的に続けられなくなり、デイケアに転職した」
• 「歩合制で収入が安定せず、病院勤務に戻った」
• 「教育体制が整っていない職場で不安を感じ、研修制度のある法人に転職した」
• 「子育てと両立するため、非常勤で勤務できる職場に移った」

実際には多くの人が「不満＋新しい挑戦」という複合的な理由で転職しています。

まとめ：訪問リハビリの転職理由は本音と建前を使い分けるのがコツ

訪問リハビリを辞める理由には、体力的・精神的な負担、給与や待遇、人間関係、将来への不安などさまざまな要因があります。

ただし、面接でそのまま本音を話すとマイナス評価につながる可能性があります。

大切なのは「感謝の気持ちを示す」「前向きに変換する」「具体的に伝える」ことです。

訪問リハビリで得た経験はキャリアの大きな強みになります。

本記事の例文やポイントを参考に、自分らしい言葉で誠意ある転職理由を伝えれば、次のステップに安心して進むことができるでしょう。