リハビリ職の転職サイトの選び方｜PT・OT・STが使うメリット

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「転職したいけれど、求人を探す時間がない」「転職サイトはたくさんあって、どれを使えばいいかわからない」——PT・OT・STが転職を考えたとき、多くの人が最初に悩むのが求人の探し方です。病院・クリニック・訪問リハビリ・介護施設と働き先が広いぶん、自分だけで比べるのは大変です。

この記事では、PT・OT・STのリハビリ職が転職サイトを使うメリットと、失敗しない使い方を理学療法士の目線で整理します。転職サイトが無料で使えるしくみ、向いている人、担当者に伝えておきたい要望、使うときの注意点もあわせて解説します。

リハビリ職の転職サイトとは？種類と無料で使えるしくみ

「転職サイト」と呼ばれるサービスには、大きく分けて2つのタイプがあります。

エージェント型のサービスは、職業安定法の「有料職業紹介事業」にあたり、厚生労働大臣の許可が必要です（第30条）。また、有料職業紹介事業者は、原則として求職者から手数料を受け取ってはならないとされています（第32条の3）。費用は採用する側の病院や施設が負担するしくみのため、求職者は無料で使えます。

新人PT

無料なのに、なぜ求人を紹介してくれるのか不思議でした。

ベテランPT

採用が決まったときに、病院や施設から紹介会社に手数料が払われるしくみなんだ。だからこそ、紹介される求人をうのみにせず、自分の希望に合うか確かめることが大切だよ。

PT・OT・STが転職サイトを使うメリット5つ

リハビリ職が転職サイトを使うメリットは、次の5つです。

特に訪問リハビリは、事業所ごとに給与のしくみ（固定給か、訪問件数に応じた手当か）や、移動手段、オンコールの有無が大きく違います。求人票だけではわからない点を確認できるのは、転職サイトを使う大きなメリットです。

リハビリ職の転職サイトの使用が向いている人

次のような人は、転職サイト（特にエージェント型）を使うと転職活動を進めやすくなります。

• 仕事が忙しく、求人を探したり面接の日程を調整したりする時間がない
• 給与・勤務地・休日・分野など、希望の条件がはっきりしている
• 初めての転職で、何から始めればよいかわからない
• 病院から訪問リハビリなど、分野を変えたい
• 給与の交渉など、自分では言いにくいことがある

反対に、すでに行きたい職場が決まっている人は、その職場に直接問い合わせたほうが早いこともあります。

転職サイトの担当者に伝えておきたい5つの要望

担当者に希望を具体的に伝えるほど、合う求人を紹介してもらいやすくなります。伝えておきたい要望を整理します。

1. 職場の雰囲気やスタッフの構成

リハビリ職は、ほかの職種とチームで働きます。スタッフの人数や経験年数の構成、離職の状況など、働きやすさに関わる情報を聞いておきましょう。

2. 教育体制とキャリアアップの道

研修の制度、資格取得の支援、同行訪問の期間など、成長を支える体制を確認します。経験の浅い人が訪問リハビリに移る場合は特に大切です。

3. 給与・賞与・昇給のしくみ

月給だけでなく、賞与、昇給の実績、手当、退職金の有無まで確認しましょう。令和7年賃金構造基本統計調査では、PT・OT・ST・視能訓練士の平均は、きまって支給する現金給与額が月約31.0万円、年間賞与などが約71.7万円です（企業規模10人以上）。提示された条件を、こうした平均と比べてみるのもひとつの方法です。

4. 勤務時間・休日・働き方

残業の有無、休日の取りやすさ、時短勤務やオンコールの有無などは、生活に直結します。家庭の事情がある場合は、最初に伝えておきましょう。

5. 勤務地と移動手段

通勤時間に加え、訪問リハビリでは移動手段（車・自転車・バイク）や訪問の範囲も確認します。車で訪問する場合は、社用車か自分の車か、駐車場や燃料代の扱いも聞いておくと安心です。

新人PT

給与のことを聞くと、印象が悪くならないか心配です。

ベテランPT

そこを代わりに確認してもらえるのが転職サイトの良いところなんだ。言いにくいことほど、担当者に先に伝えておこう。

働き先別｜転職サイトで確認したいポイント

リハビリ職の働き先は幅広く、職場の種類によって確認したい点が違います。担当者に質問するときの目安にしてください。

同じ「訪問リハビリ」でも、病院・診療所・老健など母体によって雰囲気や働き方が違います。母体の種類と、リハビリ職の人数もあわせて確認しておきましょう。

転職サイトを使うときの注意点

• 労働条件（業務の内容・賃金・労働時間など）は、書面で明示してもらう（職業安定法第5条の3）
• 応募前に、同じ求人に別のサービスから応募していないか確認する（重複応募を避ける）
• 希望に合わない求人が続くときは、担当者の変更を相談するか、別のサービスも検討する
• 内定後の辞退や入職日の調整は、早めに担当者へ伝える
• 今の職場への退職の申し出は、就業規則を確認して計画的に行う

転職サイトの登録から入職までの流れ

1. 希望の条件を整理する分野・勤務地・給与・休日など、譲れない条件と妥協できる条件を分けておく
2. 転職サイトに登録する登録後、担当者から連絡があり、希望を聞かれる
3. 求人の紹介を受け、応募先を選ぶ求人票に書かれていない点は担当者に確認する
4. 見学・面接を受ける日程の調整は担当者に任せられることが多い
5. 内定・条件の確認労働条件を書面で確認し、納得してから承諾する
6. 退職の手続きと入職引き継ぎを行い、入職日に合わせて準備する

訪問リハビリへの転職を考えている人は、資格や経験を生かした働き方をPT・OTのキャリアアップの記事で、給与の考え方を理学療法士の給料の記事で紹介しています。

リハビリ職専門の転職サービスとして、当サイトでは「レバウェルリハビリ」を紹介しています。対応しているエリアや求人の内容は時期によって変わるため、公式サイトで最新の情報を確認しましょう。

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