作業療法士のセカンドキャリアは何がある？60歳以降のOTの世界

作業療法士（OT）として長年働いてきた方にとって、60歳以降のキャリアをどのように考えるかは重要なテーマです。医療やリハビリの分野では、技術の進化とともに働く環境も変化しており、定年を迎えた後も活躍の場は広がっています。

近年、「人生100年時代」とも言われるようになり、60歳を過ぎても仕事を続けることが一般的になっています。特に作業療法士は、専門的な知識と経験を活かして、高齢になっても働き続けることが可能な職業の一つです。ただし、体力的な負担や労働環境の変化を考慮し、どのような働き方ができるのかを考えることが重要です。

そこで本記事では、作業療法士が60歳以降に選択できるセカンドキャリアについて詳しく解説します。「そのまま作業療法士として働く」道に加え、ケアマネジャー、社労士、介護福祉士、介護タクシーなど、新たな選択肢を紹介します。60代以降も充実したキャリアを築くためのヒントをお届けしますので、ぜひ参考にしてください。

作業療法士は60歳以降も働く時代

作業療法士として働く方の中には、定年退職を迎える60歳以降も現場で活躍する人が増えています。

医療や介護の分野では経験が重要視されるため、高齢になっても働き続けやすいのが特徴です。

高齢化社会で求められる作業療法士の役割

日本の高齢化が進む中で、高齢者リハビリや認知症リハビリの需要がますます高まっています。作業療法士としての専門知識を持っている人材は、病院や介護施設、訪問リハビリの現場で長く活躍することができます。また、60歳を過ぎても働ける職場を選べば、体力的な負担を抑えながら仕事を続けることも可能です。

体力的な負担を考慮したキャリア設計

一方で、60代以降になると体力的な負担が増すため、働き方の見直しが必要になります。 例えば、病院の急性期リハビリは若いスタッフが中心となることが多いため、比較的負担の少ない回復期や慢性期リハビリ、訪問リハビリに移行することで長く働き続けることが可能になります。また、管理職や指導的な立場で働くことも一つの選択肢です。

作業療法士がセカンドキャリアを考える理由

• 定年後も収入を得たい
• 専門知識を活かして社会貢献したい
• 新たな分野に挑戦したい
• 体力的な負担を減らしたい

60歳を過ぎてからのキャリアを考える際には、今までの経験を活かしながら、新たな働き方に挑戦することが大切です。 次のセクションでは、作業療法士におすすめのセカンドキャリアを具体的に紹介します。

作業療法士におすすめのセカンドキャリア

作業療法士におすすめのセカンドキャリアは以下のようなものがあります。

一つずつ説明していきます。

そのまま作業療法士

「定年後も作業療法士として働き続けたい」という方にとって、働き方を工夫することで、無理なく続けることができます。 作業療法士は、体力面の負担が少ない働き方を選ぶことで、60代・70代になっても現場で活躍することが可能です。

60歳以降の作業療法士の働き方

• 訪問リハビリ：移動はあるものの、1対1でじっくり関われるため、体力的な負担が少ない。
• デイケア・デイサービス：高齢者向けのリハビリで、短時間勤務が可能。
• 病院の回復期・慢性期リハビリ：急性期よりも負担が少なく、指導的な立場での勤務も可能。
• 非常勤・パート勤務：フルタイム勤務を避け、週数回の勤務で調整する。

また、講師や研修講師として教育機関で働くことも可能です。専門学校や大学で作業療法士の養成に携わることで、自身の経験を次世代に伝えることができます。

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、要介護者のケアプランを作成し、適切な介護サービスを調整する仕事です。 介護保険制度において、介護サービスのコーディネーター的な役割を担うため、作業療法士としてのリハビリ知識を活かしながら、より広い視野で高齢者支援に関わることができます。

作業療法士がケアマネジャーを取得するメリット

• 体力的な負担が少ない：デスクワークが中心で、直接的な身体介助がない。
• リハビリの視点を活かせる：利用者の状態を把握し、適切なリハビリサービスを提案できる。
• 新たなキャリアの選択肢が広がる：病院勤務以外に、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどの職場で働ける。
• 収入アップの可能性：ケアマネジャーは需要が高く、作業療法士の資格と組み合わせることで専門性が評価されやすい。

ケアマネジャーになるためには、5年以上の実務経験が必要で、試験に合格する必要があります。 60歳を迎える前に資格取得を検討し、徐々にキャリアチェンジを進めるのも一つの方法です。

社労士（社会保険労務士）

社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険に関する法律の専門家であり、企業の労務管理や年金・保険の手続きを行う資格です。 作業療法士が社労士の資格を取得することで、医療・介護業界における労務管理や人事制度の専門家としての道が開けます。

社労士の資格を取得するメリット

• 医療・介護施設の労務管理の専門家として活躍できる：スタッフの働きやすい環境を整え、離職防止や労働条件の改善に貢献。
• 開業も可能：社労士として独立すれば、介護施設や医療機関向けの労務コンサルティングができる。
• 法律知識を活かして社会的に貢献できる：年金や保険制度に関する相談業務も行えるため、高齢者支援にもつながる。

社労士は国家資格であり、試験の難易度は高めですが、60歳以降に働き続けるための選択肢としては非常に魅力的です。 特に、病院や介護施設での勤務経験がある作業療法士が社労士としてのスキルを身につけると、業界の専門知識と労務管理の知識を兼ね備えた貴重な人材として重宝されるでしょう。

介護福祉士

介護福祉士は、介護を必要とする人々の身体介助や生活支援を行う国家資格です。 作業療法士が介護福祉士の資格を取得することで、より深く介護の現場に関わり、包括的なリハビリ支援を提供することが可能になります。

作業療法士が介護福祉士を取得するメリット

• 介護現場の知識が深まり、より実践的な支援ができる：リハビリだけでなく、日常生活の介助方法を理解し、より適切なケアを提供できる。
• 訪問介護や施設介護での活躍の場が広がる：作業療法士の知識を活かして、要介護者の自立支援に貢献できる。
• 介護職員や家族に対するアドバイスがしやすくなる：利用者の生活を支える視点が増え、リハビリと介護の橋渡し役になれる。

介護福祉士の資格は、3年以上の実務経験を積んだ後に試験を受けることで取得可能です。 高齢化が進む日本において、介護とリハビリの両方の知識を持つ専門家は非常に重宝されるため、作業療法士としてのキャリアをさらに広げることができます。

介護タクシー

介護タクシーは、要介護者や障害を持つ方を対象に、移動支援を行う仕事です。 作業療法士が介護タクシーの資格を取得することで、高齢者や障害者の移動をサポートしながら、リハビリの知識を活かしたサービスを提供することができます。

介護タクシーの特徴とメリット

• 高齢者の外出支援ができる：病院やリハビリ施設への通院、買い物、旅行などの移動をサポートできる。
• リハビリ視点での介助が可能：作業療法士の知識を活かし、乗車時の姿勢や移動時のサポートを工夫できる。
• 自分のペースで働ける：開業すれば、自由な働き方ができるため、60歳以降のセミリタイア後の仕事としても適している。

介護タクシーを運営するには、普通二種免許の取得が必要ですが、訪問リハビリやデイサービスの送迎業務と併用することで、より幅広い支援が可能になります。 高齢者が自宅で安心して生活できるよう、移動のサポートを行うことは、社会的にも大きな意義があります。

まとめ

作業療法士は、60歳以降も働ける職業ですが、体力的な負担やキャリアの選択肢を考慮することが重要です。定年後も作業療法士として働き続ける選択肢のほかに、ケアマネジャー、社労士、介護福祉士、介護タクシーなど、新しいキャリアへの道も開かれています。

今回紹介したセカンドキャリアを振り返ると、以下のようなポイントが見えてきます。

• そのまま作業療法士として働く場合：訪問リハビリやデイサービスなど、体力負担の少ない職場を選ぶのがポイント。
• ケアマネジャー：介護の知識を深め、リハビリ視点を活かしたケアプランを作成できる。
• 社労士：医療・介護施設の労務管理の専門家として、働き方の支援ができる。
• 介護福祉士：リハビリだけでなく、介護の視点も持つことで、より包括的な支援が可能。
• 介護タクシー：移動支援を通じて、高齢者の社会参加をサポートできる。

60歳以降のキャリアを考える際には、これまでの経験を活かしながら、新しいスキルを身につけることが大切です。 ぜひ、自分に合ったセカンドキャリアを選び、これからの人生を充実させてください！