作業療法士の退職金はいくらもらえる？相場と注意点をわかりやすく解説

「作業療法士として働いた場合、退職金はどのくらい支給されるのか」
「病院や介護施設で差はあるのか」
「長く働けば安心できるのか」

退職金は老後の生活資金にも関わる重要な制度ですが、職場によって大きく異なるため把握しておくことが大切です。本記事では、作業療法士の退職金制度についてわかりやすく解説し、平均的な支給額や注意すべきポイントを紹介します。

作業療法士の退職金制度とは？

退職金は、長年勤務した従業員に対して支払われる「功労金」のようなものです。ただし法的に支給が義務づけられているわけではなく、退職金の有無や金額は勤務先の就業規則や制度によって決まります。

作業療法士の場合、病院や介護施設などの法人が独自の退職金制度を設けていることが多く、公務員として働く場合には公務員共済の退職金制度が適用されます。

作業療法士の退職金の相場

厚生労働省の調査によると、医療・福祉業界の退職金の平均支給額は以下の通りです。

• 勤続20年で退職：約500万〜700万円
• 勤続30年以上で退職：約1000万円前後

ただしこれはあくまで平均であり、実際には以下の要因によって大きく変わります。

• 病院か介護施設か（法人規模による違い）
• 公務員か民間か
• 勤続年数と役職の有無
• 就業規則で定められた計算方法

勤務先による退職金の違い

公立病院や自治体勤務

• 公務員の退職金制度が適用されるため、比較的安定して高額。
• 勤続30年以上なら2000万円近い退職金を受け取るケースもある。

大学病院や大規模法人病院

• 独自の退職金規程を持ち、一定の額が支給される。
• 勤続30年で1000万円前後が目安。

中小規模病院・介護施設

• 退職金制度があるところもあれば、全くないところもある。
• 支給があっても数百万円程度にとどまる場合も多い。

非常勤や契約職員

• 退職金制度が適用されないことがほとんど。

退職金が少ない・ない場合の注意点

• 退職金制度なし＝違法ではない → 就業規則を必ず確認する。
• 医療・介護業界では退職金なしの法人も珍しくない。
• 退職金が少ない場合、企業型確定拠出年金（企業型DC）やiDeCoなどの制度を活用して自分で老後資金を準備する必要がある。

作業療法士が退職金を増やすための工夫

1. 退職金制度の有無を確認して転職先を選ぶ
   転職時に給与額だけでなく退職金規程を確認することが重要。
2. 長期勤務を意識する
   勤続年数が長いほど退職金は増えるため、できるだけ腰を据えて働く。
3. 公務員採用や大規模法人を目指す
   退職金制度が整っている職場の方が将来的に安心。
4. 投資や副業で老後資金を確保する
   医療・介護業界は退職金が低い傾向があるため、早めに自助努力を始めることも必要。

まとめ

作業療法士の退職金は、勤務先や勤続年数によって大きく異なります。

• 公務員や大規模法人病院では高額の退職金を得られる可能性がある
• 中小規模の病院・施設では退職金がない、もしくは少額のケースもある
• 退職金だけに頼らず、iDeCoや副業などで資産形成を進めることが大切

退職金は老後の生活設計に直結するため、就職・転職の際には給与だけでなく退職金制度の有無も必ず確認しましょう。