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「健康運動指導士って、本当に取る意味があるのかな──」。検索窓に「健康運動指導士　意味ない」と打ち込んだあなたは、すでにある程度この資格を調べたうえで、最後の一押しに迷っているのではないでしょうか。国家資格ではない、給料が爆上がりするわけ...

令和8年度の期中改定で訪問リハビリに新設された介護職員等処遇改善加算（1.5%）を、利用者負担と説明の視点で解説。計算のしかた、月あたりの自己負担の目安、重要事項説明書の変更と同意の取り方、利用者・家族への説明例とよくある質問を整理します。

訪問看護や訪問リハビリの現場では、利用者の状態を的確に把握する「フィジカルアセスメント」の力が欠かせません。 病院とは違い、医師がすぐそばにいない在宅現場では、看護師やリハ職が観察・判断を行う場面が多く、アセスメント力が患者の安全と生活の...

訪問看護は在宅医療の要としてニーズが高まっていますが、病院勤務とは異なる専門知識や実務スキルが求められるため、日々の学びが欠かせません。 特に新人からベテランまで役立つのが「訪問看護に特化した本」です。 制度改定への対応、困難事例へのアプ...

訪問看護・訪問リハビリの移動方法を、車・バイク・自転車・電動自転車・公共交通機関で比較。移動時間の扱い、安全運転管理者やアルコールチェック、2026年4月から始まった自転車の青切符など、安全に働くためのルールと工夫を解説します。

訪問看護ステーションでリハビリ職（PT・OT・ST）が辞める理由を、制度上の位置づけ、令和6年度改定の減算、看護との連携、件数の負担、孤立の5つから整理。続けるための工夫、辞めたいときの選択肢、次の職場で確認したいポイントを解説します。

訪問看護ステーションのブラック・ホワイトの違いを、オンコール、訪問件数、人員体制、教育、記録、給与の6つの視点で整理。法律の基準、営利法人の増加など業界の現状、求人票・見学・面接で見分けるチェックポイントを、看護師とリハ職の両方に向けて解説します。

訪問看護で働くメリット・デメリットを、看護師と理学療法士などリハ職の両方の視点で解説。増え続けるステーションの現状、オンコールや一人での判断の負担、リハ職の位置づけと減算の仕組み、向いている人と転職前に確認したいポイントを整理します。

理学療法士が離島で働くという選択肢を解説。国の資料で見る離島の現状、病院・訪問・介護予防など幅広い仕事内容、特別地域加算など報酬の仕組み、メリット・デメリット、向いている人、求人の探し方と移住前に確認したいことまでまとめました。

理学療法士が残業を減らす方法を、記録の時短、1日の時間割の組み方、会議・委員会の効率化、頼み方と断り方の4つの視点で具体的に解説。統計で見る残業の平均、残業代と労働時間のルール、個人では減らせない残業への対処も整理します。

高齢化が進む日本では、終末期（ターミナル期）の医療・介護ニーズがますます高まっています。 そのなかで注目されている資格のひとつが 「終末期ケア専門士」 です。 看護師や介護職だけでなく、理学療法士（PT）も受験・取得できる資格であり、終末期医...

理学療法士の闇と言われる給料の伸び悩み、供給過多、無給の勉強会、上下関係などの実態を、賃金構造基本統計調査の5年間の推移や厚生労働省の需給推計をもとに整理。闇に振り回されないための職場選びと将来への備えを解説します。

理学療法士（PT）は患者さんの回復を支える重要な専門職です。 しかし、どんなに国家資格を持っていても「この人はダメだな」と思われてしまう理学療法士が存在するのも事実です。 患者や家族から信頼を得られないだけでなく、同僚や他職種からの評価を下...

理学療法士はプライドが高いと言われるのはなぜか。専門職としての責任感や多職種との視点の違いなど背景を整理し、プライドの良い面と悪い面、看護師や介護職・後輩が上手に付き合うコツ、PT自身が健全なプライドを保つ方法を解説します。

理学療法士（PT）として働くうえで避けて通れないのが「職場の人間関係」です。 患者さんや利用者との関わりだけでなく、看護師や介護職、医師など多職種との連携が必須のため、人間関係に悩む理学療法士は少なくありません。 実際に「仕事内容より人間関...